“新華模范”先進事跡 ③ | 匠心深耕潤物無聲 初心賦能薪火相傳
在隨州市新華書店，有這樣一位員工，她用十三年的堅守與鉆研，將平凡的工作化為不凡的事業(yè)，以精益求精的工匠精神，書寫了一段從個人成長到團隊引領的動人篇章。她以“大文化”理念為引領，探索“書店+”“文化+”等創(chuàng)新模式，推動全民閱讀服務從線下走向線上、從單一走向多元，推動文化服務從傳統(tǒng)模式向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型。她，就是陳月月。
一、初來乍到，刻苦鉆研，練就過硬業(yè)務本領
陳月月對圖書行業(yè)有著近乎執(zhí)著的熱愛，自她加入新華書店以來，每一本書的擺放、每一個主題展臺的構(gòu)思，都反復推敲、精心設計。別人眼中的“擺書”，在她手里成了一門藝術。她利用業(yè)余時間鉆研色彩搭配、空間敘事、主題策劃，不斷提升視覺呈現(xiàn)效果，讓書店不僅是賣場，更成為讀者流連的文化空間。
她不僅把美陳做精，更把營銷做活、把品牌做響。每一場閱讀推廣活動，從策劃到執(zhí)行，她都細致打磨。小到一張海報的字體選擇，大到一場名家講座的流程安排，她都力求完美。正是這種對細節(jié)的堅持，讓她迅速成長為業(yè)務骨干。因業(yè)務能力突出，2016年她作為湖北省新華書店參加全國業(yè)務技能比賽代表，憑借出色的綜合能力，榮獲第三名的好成績。
二、初出茅廬，傳承賦能，打造高水平專業(yè)團隊
陳月月沒有止步于個人的優(yōu)秀。她深知“一花獨放不是春”，開始主動承擔起“傳幫帶”的責任。她系統(tǒng)研究了新華書店的業(yè)務傳承，敏銳捕捉市場環(huán)境變化，將傳統(tǒng)和創(chuàng)新融入到業(yè)務流程的每一個細節(jié)。她開創(chuàng)了門店晨會常態(tài)化，鼓勵員工輪流主持，把大到國家政治理論，小到行業(yè)資訊、先進經(jīng)驗、活動復盤等都納入學習范圍；她開創(chuàng)了數(shù)據(jù)分析“人人化”，將原本由業(yè)務主管的每月工作總結(jié)下放到每一個員工進行業(yè)務數(shù)據(jù)分析，鍛煉和培養(yǎng)員工知識萃取和技能提升能力，讓員工隨時處于不自覺地觀察和學習狀態(tài)中，將工作場變成學習道場；她開創(chuàng)了巡場工作制，每周一由員工主導全場講解，每月抽檢貨架位，極大提高員工“一人一崗、各司其職”又協(xié)同作戰(zhàn)的工作能力。
諸如此類微創(chuàng)新，在她的工作中不勝枚舉，在她的感染和帶領下，團隊的整體戰(zhàn)斗力顯著提升。在連續(xù)幾年的全省業(yè)務技能比賽中，隨州市分公司大放異彩，創(chuàng)下了連續(xù)兩年包攬全部9項比賽8項第一名的紀錄，留下了“連冠”的佳話。甚至她組團代表湖北省新華書店集團參加全國“慶祝中華人民共和國成立70周年出版物造型”大賽，也斬獲得第一名好成績。她帶領的這支隊伍，也成了行業(yè)內(nèi)一支以“專業(yè)、高效、有創(chuàng)造力”而聞名的標桿團隊。
三、初露頭角，真抓實干，助力文化服務轉(zhuǎn)型發(fā)展
陳月月將工匠精神從個人技藝延伸至團隊管理，更運用到文化服務轉(zhuǎn)型發(fā)展的探索中。面對實體書店的轉(zhuǎn)型發(fā)展挑戰(zhàn)，她積極推動“書店+”多元融合和“文化+”跨界合作，隨州書城也因此屢獲殊榮，獲得“全國最美書店”“湖北最美文旅新空間”“湖北省親子閱讀示范基地”“湖北省首批‘學習強國’線下空間優(yōu)秀案例”“隨州市首批銀齡閱讀共享書屋”等多個榮譽稱號，成為了隨州市民心中不可或缺的文化地標和精神家園。
她積極踐行集團“三化”工作精神，帶領團隊探索線上線下融合發(fā)展的新路徑，通過新媒體運營、直播電商、社群營銷等手段，拓展閱讀服務的廣度和深度。她主導的“新華杯”、“我是講書人”直播講書比賽、線上閱讀推廣活動等創(chuàng)新舉措，累計覆蓋用戶超百萬人次，形成“線上+線下”融合發(fā)展的新生態(tài)。她還推動“文化+教育”“文化+金融”等跨界合作，拓展服務邊界，實現(xiàn)文化服務與業(yè)務發(fā)展的雙贏。
結(jié)語：
陳月月的故事，是一個關于熱愛、堅持、傳承與創(chuàng)新的故事。她從一個精心擺放書籍的普通店員，成長為一名引領團隊創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀管理者，生動詮釋了“工匠精神”的時代內(nèi)涵——它不僅是精益求精的技能，更是甘為人梯的胸懷，是勇于創(chuàng)新的膽識，是扎根一線、服務社會的擔當。她以小小的書店為舞臺，用自己的光和熱，點亮了萬千讀者的閱讀夢，也照亮了新時代文化服務工作者前行的道路。