利川分公司廣泛征集意見建議夯實(shí)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)
近期，利川市分公司以“解放思想、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難”為主題，聚焦突出問(wèn)題，面向青年骨干廣泛征集意見建議，為沖刺全年目標(biāo)、謀劃未來(lái)發(fā)展凝聚智慧、夯實(shí)基礎(chǔ)。
統(tǒng)一思想，吹響決戰(zhàn)決勝?zèng)_鋒號(hào)
經(jīng)理馬威強(qiáng)調(diào)，四季度攻堅(jiān)已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，全員必須增強(qiáng)緊迫感與責(zé)任感，以決戰(zhàn)姿態(tài)投身各項(xiàng)工作。要敢于解放思想，突破傳統(tǒng)思維，在管理、服務(wù)、營(yíng)銷上尋求新思路；著力改革創(chuàng)新，探索線上線下融合、多元業(yè)務(wù)拓展等新路徑；勇于攻堅(jiān)克難，直面遺留問(wèn)題與發(fā)展瓶頸，采取有效措施，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿收官。
集思廣益，激發(fā)青年智慧建言獻(xiàn)策
為精準(zhǔn)查找工作短板，分公司于10月底至11月初，組織全體45歲以下在職員工開展“問(wèn)題與對(duì)策”征集活動(dòng)。鼓勵(lì)青年骨干立足崗位，放眼全局，圍繞流程優(yōu)化、服務(wù)提升、精細(xì)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)拓展、文化建設(shè)等方面，指出具體問(wèn)題與漏洞，并提出切實(shí)可行的解決方案與創(chuàng)新建議?；顒?dòng)得到積極響應(yīng)，青年員工們結(jié)合自身實(shí)踐，踴躍建言。共收到100余條涉及產(chǎn)品與學(xué)情結(jié)合、線上線下深度融合、優(yōu)化讀者體驗(yàn)、加強(qiáng)社群運(yùn)營(yíng)、改善庫(kù)存管理、激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能等多個(gè)具體領(lǐng)域的意見建議。這些源于一線的真知灼見，為分公司精準(zhǔn)改進(jìn)工作、優(yōu)化管理提供了寶貴的參考依據(jù)。 、
務(wù)求實(shí)效，推動(dòng)意見建議落地生根
目前，分公司正在對(duì)征集到的意見建議進(jìn)行系統(tǒng)梳理與評(píng)估，經(jīng)理室明確表示，將充分重視并研究吸納這些凝聚員工心血的智慧成果。對(duì)于具備可行性的建議，將迅速納入近期工作改進(jìn)計(jì)劃；對(duì)于涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)或系統(tǒng)性的問(wèn)題，將組織專題研究，納入后續(xù)規(guī)劃逐步推進(jìn)。力求使“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的“金鑰匙”，讓管理決策更貼近實(shí)際、更富成效。
此次征集活動(dòng)，是分公司深化內(nèi)部管理、匯聚發(fā)展合力的具體實(shí)踐，有效激發(fā)了青年員工的主人翁意識(shí)與擔(dān)當(dāng)精神。全員正以昂揚(yáng)的斗志和扎實(shí)的行動(dòng)，聚焦目標(biāo)，銳意進(jìn)取，為確保全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。（通訊員 吳長(zhǎng)駿）