新華書店集團(tuán)舉辦2025年人力資源管理工作研討會暨專項(xiàng)培訓(xùn)會
10月30日至31日，新華書店集團(tuán)在總部召開2025年度人力資源管理工作研討會暨專項(xiàng)培訓(xùn)會。在漢子（分）公司、總部各部門，各市縣分公司共計(jì)80余名人事負(fù)責(zé)人通過線上線下方式參會。會議由集團(tuán)人力資源部部長何燁主持。
集團(tuán)黨委副書記、監(jiān)事會主席、紀(jì)委書記時(shí)軍受集團(tuán)黨委委托出席會議，他對下一步人事工作提出四點(diǎn)要求：一是要以營銷激勵(lì)改革為抓手，有力支撐集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與業(yè)務(wù)發(fā)展；二是要緊扣業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)需求，強(qiáng)化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，提升人崗匹配度，實(shí)現(xiàn)人才資源高效配置；三是要聚焦隊(duì)伍活力激發(fā)，拓寬年輕骨干晉升渠道，完善精準(zhǔn)激勵(lì)體系，充分激活組織轉(zhuǎn)型的內(nèi)生動力；四是要立足高效運(yùn)轉(zhuǎn)，健全跨部門協(xié)同機(jī)制，為各項(xiàng)工作推進(jìn)提供堅(jiān)實(shí)組織支撐。
會上，黃岡、襄陽、孝感、荊州、外文書店、鐘祥等分公司圍繞市場化產(chǎn)品營銷激勵(lì)、營銷崗位管理內(nèi)容開展研討交流，并匯報(bào)了本單位相關(guān)人事工作進(jìn)展。集團(tuán)人事、財(cái)務(wù)、相關(guān)業(yè)務(wù)等部門負(fù)責(zé)人針對分公司的問題進(jìn)行逐一答疑，并給出了具體指導(dǎo)意見。
本次培訓(xùn)特邀薪酬績效管理、勞動用工管理及干部人事檔案管理領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行授課。華中科技大學(xué)教授周二華系統(tǒng)講授了現(xiàn)代企業(yè)績效管理趨勢、薪酬績效體系構(gòu)建與考核執(zhí)行等內(nèi)容，提升了參訓(xùn)人員薪酬績效管理的理論素養(yǎng)與實(shí)踐能力；知名企業(yè)法律顧問、高級律師吳勝利結(jié)合典型案例，深入解析了勞動用工管理相關(guān)規(guī)范，增強(qiáng)了參會人員的合規(guī)意識；檔案管理專家陳夢玉全面闡釋了干部人事檔案制度與專審要求，通過理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，助力參訓(xùn)人員精準(zhǔn)把握核心要點(diǎn)，提升業(yè)務(wù)操作能力。
本次研討會暨專項(xiàng)培訓(xùn)會為期兩天，期間通過深入研討凝聚了相關(guān)業(yè)務(wù)共識、明確了下一步工作方向，并在現(xiàn)場組織結(jié)業(yè)測試鞏固了學(xué)習(xí)成效。培訓(xùn)內(nèi)容兼具理論深度與實(shí)踐價(jià)值，有效提升了集團(tuán)人力資源管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障與組織支撐。（通訊員 皮怡靜）